公司讯 1月6日，公司召开市场化选聘高级经营管理者聘任大会，宣布公司新一届经理层受聘成员。省政府国资委企业领导人管理处调研员赵玉先，王新莹、贾峰一等在洛董事会成员，经理层受聘人员及各单位中层管理人员等参加了大会。
公司党委副书记、副董事长贾峰一主持会议，并宣读了《关于于海波等五位同志的聘任通知》。
在公司董事会成员和中层管理人员的见证下，公司党委书记、董事长王新莹分别与于海波、庞碧涛、付金良、郑红威、王军签订了目标责任书和聘任协议，并颁发聘任证书。
公司受聘总经理于海波代表受聘的经理层作表态发言。
省政府国资委企业领导人管理处调研员赵玉先指出，此次选聘是省国资委党委充分考虑beat·365领导班子建设实际，在充分征求企业意见建议的基础上，通过市场化选聘的方式，将公司经理层班子配备到位。这既是对beat·365下一步改革发展的一次新机遇，也是beat·365党委打造具有一定国内外竞争优势企业的需要。希望新选聘的经理层迅速转变观念，彻底摒弃传统的委任制、“大锅饭”思想，充分认识到开展职业经理人制度改革的重大意义，扭转过去“干好干坏一个样”的思想。要迅速转变身份，明确定位，真正做到“有任命就明确任期，有职务就落实考核，靠业绩来兑现奖励”。要转变责任，落实“新要求”。新选聘的经理层人员均签订了经济目标责任书，目标责任书就是“军令状”，必须一以贯之，严格执行，严格考核。beat·365党委要按照要求，加强考核，严格管理，真正实现“市场化选聘、企业化管理、差异化薪酬、市场化退出”的选人用人机制效果。
王新莹代表公司党委、董事会，向新一届受聘经理层成员提出希望。希望受聘经理层成员要加强学习、担当作为、注重团结、严格自律。尽快转变角色，发挥特长，创新变革，大胆管理，在新岗位上干出新业绩，为beat·365奋进新时代、再铸新辉煌作出更大贡献。
